キャリアステップ

入社2年目程度　副店長

日々の業務を行う一方で数字を意識しながら店舗の状況を把握し、店長の業務をサポートする立場です。

入社4年目程度　店長

店舗の責任者として、店舗の数字を常に意識した業務を行い、チェッカーとしてお客様に合わせた
スタッフのキャスティングや提案の管理、スタッフ全体のスキルアップをサポートする立場です。

入社10年目　課長

au事業部の責任者として、数字の管理はもちろん、新人スタッフの管理やイベントの管理、
組織のマネジメントを管理し、スタッフの運用効率化を図る。

入社2年目程度　副店長

日々の業務を行う一方で数字を意識しながら店舗の状況を把握し、課長/店長の業務をサポートする立場です。

入社4年目程度　店長

店舗の責任者。店舗の数字を常に意識した業務を行い、接客のエースとして買取・質預かり・販売を行う一方で、スタッフ全体の個々のスキルアップをサポートする立場です。

入社6年目以降　課長

店舗の責任者。数字の管理は勿論、個人の高いスキルを活かしてスタッフの運用効率化を図る。